浅论安全文化在维修班组的重要性
（文/占武）
班组安全文化是与企业生产和安全管理活动相生相伴的，现代钢铁企业的生产安全活动必然产生安全文化，加强安全文化建设是我公司抓好维修班组安全工作的一项基础性工作。
河钢承钢工程技术公司维护检修中心在安全文化推进过程中，安全人员了解到，生产车间各班组由于小组成员接受教育程度不同，对安全文化的理解深度，层次都存在差异，有的小组职工对安全文化不理解甚至产生误解，这都是班组建设亟待解决和提高的，安全文化对车间班组职工来说，并不是晦涩难懂，令人不能接受。
但是，有的职工提起学习安全文化就头疼，认为安全文化是领导，科室人员的事情。工人只要干好自己的活，按时完成维护检修任务，到点下班就万事大吉了，学习安全文化跟自己不相干。有的职工对填写班组安全管理台账，交接班会议记录等文字材料，产生畏难情绪，思想上有误解，认为这些材料没有实际意义，是领导没事找事，强加到职工头上的，思想上抵触情绪很大。
对于这些职工的错误想法，我们的安全管理人员不是简单的进行批评和经济考核，而是利用班前会、班后会进行分析和讲解，使职工清楚安全文化是班组建设的重要组成部分，对班组职工的重要意义，以及提高职工安全意识，从而积极支持班组安全文化活动。
由于钢铁行业的特殊性，维修班组安全文化要求班组具有维修特色的安全思想、意识、 管理机制和行为规范，将安全文化定位在长期安全管理活动中，逐步形成具有维修特色的安全思想和安全意识，安全文化在职工心目中的地位以及安全管理 、安全工作作风、日常行为规范和解决安全问题的方式方法等内容。他们从以下几方面入手，取得很好的管理经验。
1、班组安全文化重在落实。班组安全文化建设首先要树立正确的安全理念，只有确立正确的安全理念，才能制订具体的可操作的管理制度和行为规范。
2、安全是最大的经济效益。班组必须在总结以往行之有效的安全管理经验和方法的基础上，确立安全是最重的责任、安全是最大的经济效益的安全价值观，培育和提炼出具有特色的安全文化，并通过报纸等新闻媒体的宣传，提高小组职工对安全工作的认知、对安全管理制度的熟知，规范自己的行为。
3、要求职工认真遵守安全规章制度。但现实中，职工在工作中还会出现违章违纪行为。因此，在安全文化建设中必须始终把思想观念摆在首位。引导职工明确“安全第一 预防为主”的深刻含义，杜绝习惯性违章，清楚安全生产就是最大的经济效益，在小组内形成“人人管安全，人人关心安全”的可喜局面。
4、加强安全教育，提升职工素质，夯实安全基础。人的安全素质决定着企业的安全生产，加强对小组职工的安全教育培训，是提高职工安全素质的主要途径，是夯实企业安全基础的保证。
5、完善小组安全制度，落实安全责任，规范职工的安全行为。将人本管理贯穿于企业文化建设的全过程，必须健全制度，靠制度的强制约束逐渐养成职工安全行为习惯，最终上升为安全文化理念，使安全制度更好地延续和落实，杜绝习惯性违章。
班组安全文化建设的落脚点是促进企业的可持续发展、保障职工生命安全和社会的稳定和谐，因此，班组安全文化在保持相对稳定的基础上，也要针对安全工作出现的新情况、新问题，调整新思路，融入新内容，符合新形势。建设企业安全文化绝非一朝一夕的事情，是一个长期积累、沉淀和整合的过程，需要小组职工及时总结和提炼，通过班组安全文化建设，最终实现班组安全生产的持续健康发展。