创新——给他们插上了腾飞的翅膀
(文/占武）
企业发展的动力在创新，生命在创新，未来的希望也在创新。现在的时代是创新的时代，维护检修中心炼铁车间党支部从人才支撑，创新支撑等方面积极探索，尊重创新，崇尚创新，敢于创新在炼铁车间氛围浓厚，“互联网十创新”在炼铁车间的技术和人才支撑建设体系得到广泛推广，“创客”群体的创立在该车间维护和设备检修中收到很好的群体效应，“创客”精神推动了工艺变革，“创新”已成为炼铁职工的自觉行为，检修中合理创新已经成为炼铁职工的“新常态”。
去年9月份，炼铁5号高炉大修，高炉检修工期紧，检修人员经验不足是大修的焦点。 维护检修中心炼铁车间党支部大胆启用大学生担任主要检修力量，阎风龙、高真航、刘文海等一批青年大学生迎难而上，担当起大修的重任。检修中他们互相查阅其它高炉的检修记录，起到了很好的学习和借鉴作用，为让信息共享更加快捷，大学生成立了“创客”群体，充分利用网络平台的巨大作用，将检修的好经验好点子汇聚到网络平台，形成一股强大合力，有力支持了检修进程的有序推进。
“创客”在安装冷却壁时发挥了重大作用，5号炉安装的17块冷却壁分布在炉腰、炉腹等不同位置，传统的安装方法首先在炉内制作环形钢梁，然后用两台电葫芦吊装冷却壁，费时费力不说，职工的劳动强度还很大。“创客”群中，大学生提出多项好的建议，其中阎风龙提出的“点对面”操作法，获得“创客”们的一致赞成，“点对面”的检修方法，安全实用，提高安装功效2倍以上，在节省检修成本10万元的同时，提前2天完成炉内安装任务，为5号高炉提前送风赢得检修时间。
3月5日，维护检修中心炼铁车间的十几名职工，正在三棒线加热炉里紧张的安装炉内设备。
此时，炉内安装动梁立柱的职工遇到了意外状况。加热炉里南北方向设置的2条钢丝绳长25米，职工们需要把2吨重的动梁立柱通过钢丝绳向炉内运送，当悬挂在钢丝绳上的动梁立柱被职工拖到安装位置时出现了状况，钢丝绳和4.3米的动梁立柱高度基本平行，钢丝绳高度太低，倒链无法吊装使用，大家要把2吨重的动梁立柱垂直树立，固定到安装孔下面的法兰上非常困难，几名职工费了九牛二虎之力收效不大，汗水从职工们的头上渗出，安装受阻大家都很着急，职工们你一言我一语的出主意想办法。
大学生高真航仔细观察安装现场沉思着，看着南北方向长长的钢丝绳，他脑海里忽然闪出一个想法，他建议如果将南北方向的钢丝绳舍弃不用，重新从东西方向设置6条钢丝绳分段吊装，钢丝绳高度过低的问题就会迎刃而解。高真航的话音还没有落地，起重技师曹晓明一拍脑袋，恍然大悟地说道，“我一着急都蒙了，脑子里还在用惯性思维想着南北钢丝绳的吊装办法，你这逆向思维的点子提的好”。大家立即动手，从东西方向重新设置6条钢丝绳，每条钢丝绳负责3个吊装点，通过集体的智慧，大家在每条钢丝绳下面制作了一个6米高的支架，解决了钢丝绳在重物压力下产生下坠的难题，保证了吊装的高度，新的吊装方案更加完善，极大地减轻了职工的劳动强度。吊装准备完成后，职工们迅速投入到紧张的安装中，他们要争分夺秒把
耽误的时间抢回来。
炼铁车间党支部在公司转型期，与时俱进积极支持和引导大学生，青年职工扎根岗位立志成才，为他们搭建成功的舞台，给他们插上腾飞的翅膀，车间3名青年大学生通过竞聘走上安全检修工程师的管理岗位，通过竞争上岗，车间班组长年轻化达到85%，随着创新意识的不断灌输，炼铁车间的检修队伍充满生机和活力，职工愉快工作干劲倍增，每个人都在为公司改革创新贡献力量。