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且行且珍惜

评分作者:仲翔时间:2018-05-08 22:51
且行且珍惜

  再来上海工地上时,我已没有那种深深的窃喜了,甚至有十足的厌恶感,不为工作上的琐碎,只因老板的老爸在工地上胡乱的指挥和唯他独尊的气势,令人万分的不愉,有几个要好的工友都有离去想法,看到他们“人在曹营心在汉”做事心态,我的心也开始隐隐躁动。留下和离开也就只是时间上的概念了。

  很想用“即来之则安之”理念来安定自己躁动的想法,可静静的细想下来,是需要多么大忍耐性和定力才可以安心下来。人一旦有某种意念的想法时,往往人就无心于眼前的工作,手头上的事情,即使在做也是力不从心,得过且过罢了。

  如何是好,总在心中纳闷,是否要和老板开诚布公,推心置腹的交谈和沟通一下呢?有没有必要,已在脑海里汹涌澎湃的激荡了几天,可总下不定决心,纠结和烦闷裹夹着脑细胞的每个神经,终在一次茶余饭后同老板聊上了此话题。老板对于老板的父亲或许也有几分的无奈,知父莫如子,老板很清楚他父亲的担忧和较真的初心,是怕老板生意上亏溃,时刻怕工人偷懒耍滑,上班干活混工熬时。所以时时刻刻防备着每一个工人,而作为工人的我们在这种有意识的防备下,无论做什么都不自在、不得心应手、不安心于自己工作细节……

  因为多事的老板总在工地的现场不停的唠叨着,嘀咕着,这里要怎么,那里要如何如何?仿佛没他的多言,工人们便无法完成各自手上的活,没他的多信,大家就不知道他是老板的爹。

  谈话的结果老板说让我们再忍受些日子,等这工地工程收尾后找个理由把他老爹支开,哎哟,我的妈啊?要等工程结尾,这可是要一年之后哟,要是这样子每个想走的会更坚定的眼走了,至少我的想法更为果断了。

  于是我在谈话结束后,给老板提出了要走的理由和想法,老板还想挽留,还说些现在这工程他老爸给他投了些资金,工程现场他老爹必须现场跟进,也算是他老爹帮助他,帮他管事,帮他操心,如何如何云云……

  我实在是听得难 以入耳,也不想和老板争辩,必竟他是老板,必竟他又是老板的老爹,争和辩都会无济于事,也不知老板有何难言之隐和其它把柄受制于他父亲手上,凭我们这么多年跟随老板的意识判断,老板不是这种忧柔寡断的人,应该明白他父亲指手画脚带来的后果,为什么还会放任他老爸的行为而不顾工人们的感受呢?很多的疑问都在我们脑壳里打转,却没有明确合理的答案。

  “天下没有不散的宴席”,目睹昔日工友的离去,心中陡生莫然的惆怅和无奈,也许给别人打工就是这样,当你受不了时,要么选择默默的忍受,要么选择豪迈另谋高就的离开。

  可我还不清楚自己属于何种情况,想要潇洒的挥挥手的离去,却又觉得相处几载的老板和我的情意还未完全褪去。必竟以往,他对我们每个人的好,每个人无微不至的关怀、关心都深深的烙印在我的内心深处,所以从骨子里头还想给他有撑到底,撑下去的念头,可是目前种种迹象表明,老板都已不再有昔日的淡定和自如,仿佛他是别人刀俎上的肉,身不由己的听丛另一种安排,或许其中苦衷只能他自己清楚和承受了。

  所以想很果断又坚绝的离去,于情于理一时半会还没到硬要离开的地步,且行且珍惜吧!慢慢坚守只到坚守不了的那天再说吧?
  (文/仲翔)