企业职工是最坚定反对延迟退休的群体，同时也是最希望能正常退休的群体。人们决定一件事情，往往离不开心理动机。下面让我们来剖析一下企业职工为什么坚定反对延迟退休。
1、首先，职工缺乏归属感。现在的企业不像以前了，大家通过早些年的影视作品，可以感觉到，那时的人们以厂为家，有一种主人翁精神，对企业有强烈的归属感。有一份稳定的工作，是一件非常幸福和自豪的事情。随着现代企业制度的不断发展，现有企业的职工，归属感越来越低，工作只是一种谋生手段，完全是一种被动的打工心态。
2、其次，以前的企业是人性化管理，人与人之间的关系像兄弟姐妹一般；现在的企业是拼命甩包袱，急功近利的压榨式管理。一边追求利益最大化，一边在管理岗位上安插亲信，企业管理层对上级比泰迪都忠诚，对下级比狼狗都狠，他们对企业职工工作的要求越来越严格了。现在职工上班不仅要每天早晚两签到，而且，还有任务指标的考核，完不成任务还要扣钱。另外，由于企业都在提倡减员增效的做法，企业在劳动人员不断减少的情况下对效益和产量的要求，却是日益攀升，这就很大程度上增加了企业职工的劳动强度。常年累月下来，人会很疲惫的。原来的时候，企业对于老职工都是比较照顾的。但是现在，大家工作任务都很忙，一般是没有人会照顾老职工的，因此，繁重的劳动任务，老职工肯定做起来会比较吃力。
3、好多单位退休与不退休工资差不多。现在好多单位由于效益不算太好，上班与退休的工资差别不大，有些单位甚至退休以后拿的钱比上班的还要高一些，因此，好多职工都日夜盼着能早日正常退休。再说，现在好多人也都想开了，他们不想多赚那点钱了，而是盼着退休以后趁着自己身体比较好时，多出门走走，看看祖国的大好河山，多出门旅游一下，这样也是一个很好的选择。
4、有的企业职工反对延迟退休，目的是为了再找一份活。有一部分企业职工很有本事，退休以后，然后，再找一个工作干，这样就能够拿到两份工资了，这样，对这些退休的人来说，就可以赚到更多的钱。
5、有的企业职工反对延迟退休，可能与其身体有关。有些人可能是因为工作比较忙，比较累，可能身体就有点吃不消了，而且即使是上班也感觉自己有点干不动了，这样的情况，正常退休以后，多保养身体，能够让自己更健康，可能更加的快乐长寿。
6、有的企业职工反对延迟退休，可能是为了照顾孙子。一般到了退休的年龄的职工，大多都有孙子辈了，如果能够正常退休，也能够帮衬子女一下，帮着带带孙子，这样也能够享受到天伦之乐，也能够让孩子们安心地上班。
我认为，说延迟退休到65岁的，是那些可能一辈子都没去工厂做过工的，所谓的专家拍脑子想出来的。某些行业可能晚点退休没事，比如说坐办公室的，医生、教授之类的，那种非体力劳动者。企业职工坚定地反对延迟退休，其原因既有社会发展和职工个人的因素，同时，和目前企业超强的劳动、糟糕的管理和分配机制也是分不开的！如果有好的企业制度，灵活的退休政策，合理的分配方式与休息时间，我想，企业职工是不会“一边倒”地反对延迟退休的。
（文/诗路花雨andsix）